尊龙凯时人生就是搏

3月23日
，公司党委书记、董事长蔡教民以《凝心聚力 自立自强 在公司发展新征程上振奋笃杏追为题
，上了一堂宗旨鲜明、内涵丰硕、紧贴现实的党课
。公司辅导郝子健、殷华成参与党课进建
。

  会上
，蔡教民分析了国内表局势和行业发展态势
，结合集团公司要求
，全面论述了园区面对的机缘与挑战
，并强调各级党组织书记要把30个基层党组织建设得越发倔强有力
，把985名党员的前锋圭表作用阐扬得越发充分到位
，为公司实现“三步走”发展思路提供充分的组织保障
。

  蔡教民强调
，要牢固设置指标意识
，以高度的政治感责任感全力以赴攻坚克难
。一要提高政治站位
。要把习近平总书记的沉要讲话和批示批示心灵
，落实到具体现实工作中去
，依照发展新质出产力的要求
，突破传统观点
，创新思想模式
，持续向高科技、高效力、高质量迈进
，实现园区出产经营效益的大幅度提高
。二要认清前进方向
。要对本单元和园区2024年及未来几年的工作沉点“是什么、干什么、怎么干”都要了然于胸
，做好“过紧日子、过苦日子”的思想筹备
，以守好大化几千职工未来几十年饭碗的责任感干事创业
。三要敢于担任作为
。面对矛盾和难题
，要长于分析问题、解决问题
，用钉钉子心灵
，一件一件抓推动
，一项一项抓兑现
，在攻坚克难中破局开路
，致力把美好愿景转化为活泼实际
。

  蔡教民强调
，要狠抓“五星”支部创建
，以党建与中心工作深度融合赋能企业健康发展
。公司各级党组织要充分结合党支部尺度化规范化建设、“六好分厂”创建经验
，找准“五星”党支部创建工作与中心工作深度融合的切入点和符合点
，着力在“为什么融”“融合什么”“怎么融合”“靠什么融”高低功夫
，索求赋能企业健康发展之策
。要依照“组织引领带头、实际创新蹚路、典型推广引路、集约资源支持”四步走的思路
，构建“高低联动、齐抓共管”的工作格局和“责任明确、条理清澈”的落实机造
，形成党委领头创、支部主体创、党员带头创、全员参加创的创建局面
。

  蔡教民强调
，要统指挥若定划
，着力铸造堪当企业发展沉任的高素质干部行列
。要将优良年轻干部的提拔造就
，放到企业发展的整体大局中思虑索求
，聚焦“五讲五更讲”用人导向
，优化提拔造就机造
，从日常工作中发现好“苗子”
，丰硕创新培训造就内容
，斗胆启用优良年轻干部
，严格干部治理监督机造
，从90后、00后群体中逐步提拔一批酷爱企业、敢于担任、风格过硬的年轻干部
，不休建强优良骨干行列
，确保公司发展后继有人
。

  蔡教民指出
，责任心比能力更沉要
，要求整个辅导干部要不休进建提能力
，履职尽责勇担任
，清廉自律树形象
，以“关键少数”影响和带头“绝大无数”
，以幼我的修养和人格魅力赢得同事和人民的尊沉和认同
。各单元重要掌管人、各直属党组织书记（副书记）现场倾听了党课
。